Organisasjon og ledelse med fokus på tjenende lederskap

Emnekode: 4HSM107

Emnenavn: Organisasjon og ledelse med fokus på tjenende lederskap

Undervisningssemester: Vår

Steder: Oslo

Studieår: 2018–2019

Undervisningsspråk: Norsk

Studiepoeng: 7,5

Enkeltemne: Nei

Forkunnskapskrav

Opptak bachelor i økonomi og administrasjon eller i innovasjon og ledelse

Relevans i studieprogrammet

Obligatorisk emne i bachelor i økonomi og administrasjon og i innovasjon og ledelse

Læringsutbytte

Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte:  

Kunnskap

Studenten

  • har kunnskap om sentrale organisasjonsteorier og styringssystemer
  • har kunnskap om viktige begreper og teorier på individnivå knyttet til holdninger, motivasjon, og personlighet
  • har kunnskap om viktige begreper og teorier på gruppe- og organisasjonsnivå knyttet til beslutninger, kommunikasjon og ledelse
  • har kunnskap om styrker og begrensninger i teori om tjenende lederskap
  • har kunnskap om hvordan en kan identifisere, og iverksette tiltak for å håndtere, sentrale utfordringer i samspillet mellom individ og gruppe

Ferdigheter

Studenten

  • kan vurdere styrker og svakheter ved bedrifters og ideelle virksomheters organisering og styringssystemer
  • kan håndtere sentrale mellommenneskelige prosesser, slike som: Samarbeid, kommunikasjon, og sosial bevissthet
  • kan reflektere og lære fra aktiviteter en deltar i, som tar sikte på å utvikle mellommenneskelige ferdigheter
  • kan identifisere utfordringer knyttet til samspillet mellom individ og gruppe i en organisatorisk kontekst, og evne til å presentere disse til andre på en analytisk og reflektert måte  

Generell kompetanse

Studenten

  • har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger
  • kan formidle sentralt fagstoff som teorier, problemstillinger og løsninger både skriftlig, muntlig
  • kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre - med bakgrunn i fagområdet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis 

Innhold

  • Sentrale organisasjonsteorier
  • Styrker og svakheter ved sentrale organisasjonsformer
  • Styrings- og kontrollsystemer
  • Organisasjonskultur  
  • Beslutningsprosesser  
  • Makt og konflikt i organisasjoner
  • Sentrale ledelsesteorier
  • Tjenende lederskap
  • Ledelse i ideelle organisasjoner
  • Personlighet, persepsjon og kognisjon
  • Holdninger og motivasjon
  • Teamarbeid og kommunikasjon

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger med gruppearbeid, dialog i plenum og selvstudium.

Arbeidsomfang

Antatt normert arbeidsmengde for student: ca. 210 timer

Arbeidskrav

Følgende arbeidskrav må være godkjent før studentene kan framstille seg til avsluttende vurdering:

  • Multiple choice

Vurderingsuttrykk arbeidskrav

Godkjent/ikke godkjent

Avsluttende vurdering

Hjemmeeksamen, 48 timer

Tillatte hjelpemidler

Alle.

Vurderingsuttrykk avsluttende vurdering

Hjemmeeksamen vurderes med gradert karakter A til F, der F er stryk.

Eksamensspråk

Norsk, engelsk hvis engelskspråklige studenter.

Praksis

Ingen.

Evaluering av emnet

Emnet evalueres i henhold til kvalitetssystemet for NLA Høgskolen.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Pensum

* Kaufmann, G. & Kaufmann, A. (2015). Psykologi i organisasjon og ledelse, 5. utg. Bergen: Fagbokforlaget

* Artikkelsamling: Oppgis ved kursstart

Alle versjoner